@article{oai:jcsw.repo.nii.ac.jp:00000037,
 author = {李, 明鉉 and 辛, 福基 and 姜, 大善},
 journal = {日本社会事業大学研究紀要, Study report of Japan College of Social Work},
 month = {Feb},
 note = {韓国も利用者中心の社会福祉への転換により利用者の権利擁護、契約や選択を保障する福祉システムが強調され、それを実現する具体的な手段としてコンプライアンスが注目されている。この研究は社会福祉でのコンプライアンスについての認識や導入について韓国老人福祉施設を中心に調査を行いその結果を分析することである。コンプライアンスの認識及び導入についての今までの調査結果は次のように要約することができる。第一にコンプライアンスの関連制度及びプログラムについての認識は倫理綱領と基準、権利擁護活動など専門知識と価値や倫理に関することに認知度が高く表われ、特に利用施設の職員は倫理や権利擁護活動についてより高く認識している。第二にコンプライアンスの導入の理由はサービスの質の保障が一番多く、特に施設長と利用施設のほうがもっと積極的である。従って、老人福祉施設でのコンプライアンスの導入にはサービス利用者の質の保障を目指し、リーダーシップを積極的に発揮する施設長の役割が重要である。第三にコンプライアンスの導入類型については法令上の上位理念、ケアサービスの専門性志向、最低基準のコンプライアンス類型が高く、施設長が全ての項目で他の管理者や職員より高い。そして、生活施設はケアに、利用施設は法令上の理念に基づくコンプライアンスの導入に関心が高く、利用施設の従事者がコンプライアンス導入の重要性を高く評価している。また、とくに施設長は施設職員によって規定されるコンプライアンスについて中間管理者より関心が高い。結論として韓国の老人福祉施設はコンプライアンスについてよく認識して、その必要についても高く評価しているので、成功的導入と活用が容易であると言える。特に施設長は誰よりコンプライアンスについての認識や必要性を評価しているので、利用支援の手段としてコンプライアンス管理の導入及び活用のために、リーダーシップの開発も非常に重要である。, The research which it sees against the recognition and introduction necessity regarding the compliance from social welfare the result the Korean old person welfare facility to do a question investigation in the center and to analyze. The research result with after words it will be able to summarize together. The First, the recognition against a compliance relation system and a program ethic code and standard, support activity back speciality knowledge and value, it referred to an ethics, probably specially to appear highly the use facility staff the recognition against an ethics and a support activity was high. The second, most reason of compliance introduction is quality of service guarantee, specially the facility CEO positive most. The Third, introduction model of compliance is that, the most idea of law, professional care service, minimum standard of service at law was high and the facility principal was high from all items. Conclusion the old person welfare facility of Korea against the recognition against the compliance service quality, relates with a social responsibility characteristic and the ethical back and comparison it is recognizing well and against a necessity there is a possibility of saying that is evaluating highly the successful introduction is easy. Specially the facility principal who against a recognition and the necessity against the compliance which it sees height is evaluating as use support means of the service introduction of the systematize compliance is a possibility of saying that hazard also the leadership development.},
 pages = {59--77},
 title = {社会福祉施設のコンプライアンスについての認識と導入に関する研究--韓国の老人福祉施設を中心に},
 volume = {55},
 year = {2009}
}