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アイテム
高齢者施設の管理職者における職務満足度に影響する要因の探索的研究
https://doi.org/10.51072/0000000482
https://doi.org/10.51072/000000048229325601-b6f5-462a-b089-2ba57eaaf438
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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本文を読む (1.4 MB)
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.png)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
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| 公開日 | 2019-08-06 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 高齢者施設の管理職者における職務満足度に影響する要因の探索的研究 | |||||
| 言語 | ja | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | An exploratory study of factors affecting job satisfaction of the administrators in the nursing homes | |||||
| 言語 | en | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 管理職者 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 職務満足度 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | キャリアシステム | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | スーパービジョン | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 仕事に対する認知 | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | administrator | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | job satisfaction | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | career system | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | supervision | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | work recognition | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| ID登録 | ||||||
| ID登録 | 10.51072/0000000482 | |||||
| ID登録タイプ | JaLC | |||||
| 著者 |
小原, 眞知子
× 小原, 眞知子× 廣瀬, 圭子× 福山, 和女 |
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| 抄録 | ||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||
| 内容記述 | [Objective] We are trying to construct a career system for the administrators in the nursing home. In this study, we carried out a survey of impact of daily work activities and work recognition on job satisfaction and clarified respective characteristics that affects the degree of job satisfaction. [Methods] The administrators working for elderly welfare service agencies and nursing homes were selected as subjects for this survey. Three items of work activities, work recognition and job satisfaction were surveyed. We took a mailing survey method using a selffilled questionnaire. [Results] The results indicated that job contents and work recognition have a significant influence on job satisfaction, and that work recognition is more influential than work activities. [Conclusion] The degree of job satisfaction was found to depend upon receiving legitimate evaluation and exerting decision-making authority. Thus, it is important to establish a supervision system in an organization and promote a function of this system |
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| 抄録 | ||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||
| 内容記述 | 【目的】高齢者福祉サービス機関・施設管理職者のキャリアシステムの構築のあり方に資するため、日常の業務内容と仕事に対する認知が職務満足度に与える影響を検討し、 これに影響を与えるそれぞれ要因の特性を明らかにする。【方法】地域包括支援センターなど、高齢者福祉サービス機関・施設に勤務する施設管理職 者を対象者に、「業務内容」「仕事に対する認知」「職務満足度」について調査した。調査は自己記入式質問紙による郵送調査法を用いた。 【結果】「業務内容」と「仕事に対する認知」は、「職務満足度」へ有意な影響を与えており、さらに「業務内容」より「仕事に対する認知」が「職務満足度」に大きな影響を及ぼしていた。 【結論】職務満足度に影響する仕事に対する認知や業務内容とは、たとえば上司など他者からの職務に対する正当な評価が得られるか、あるいは職責に応じた仕事に対する裁量権や 決定権を持てるかなどである。以上のことから、組織内におけるスーパービジョン体制の構築と体制機能の促進の必要性が示された。 |
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| 書誌情報 |
日本社会事業大学研究紀要 en : Study report of Japan College of Social Work : issues in social work 巻 65, p. 41-51, 発行日 2019-03 |
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| 出版者 | ||||||
| 出版者 | 日本社会事業大学 | |||||
| ISSN | ||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||
| 収録物識別子 | 0916-765X | |||||
| 書誌レコードID | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| 収録物識別子 | AN10220543 | |||||
| 著者版フラグ | ||||||
| 出版タイプ | AM | |||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa | |||||
